Select Page

Transformando organizações para o futuro

A história do Grupo 5A está baseada nas experiências dos sócios fundadores que identificaram, no início dos anos 2000, lacunas no modo como as empresas geriam os seus negócios, reproduzindo modelos pouco eficientes, com falhas na implantação de novas estratégias e prejudicando seus resultados. A partir desses estudos foi identificada a oportunidade de criar uma empresa diferente, que se destacasse pela forma de atuação. Assim, foi definido que a filosofia do Grupo 5A seria voltada aos fundamentos de uma empresa da era progressista.

Como estratégia, foram criados mecanismos que compatibilizassem os objetivos pessoais e organizacionais. As pessoas, por suas necessidades, sentem-se dispostas a apoiar os objetivos da empresa. As lideranças sentem-se motivadas a dar condições para que as necessidades da empresa sejam atendidas. 

Um dos pontos fortes de uma empresa progressista é que as pessoas falam das estratégias, dos resultados e de si mesmas. 

A empresa progressista adota uma administração com base na transparência, onde os números são disponibilizados para todos e onde todos têm pleno conhecimento do que acontece com seu trabalho. Empenhos são traduzidos em indicadores de desempenho e estes alimentam um sistema de meritocracia.

Uma empresa progressista também está atenta aos fatores que movem uma empresa:

 

Missão

Contribuir com a transformação das organizações por meio de pessoas, processos e tecnologia

Visão

Ser uma das melhores empresas do País para se trabalhar até 2027

 

Diferencial Competitivo

A 5A acredita que o diferencial competitivo das organizações está no talento humano. Para as organizações alcançarem os resultados esperados, a equipe, e por sua vez a pessoa (talento humano envolvido), deve manter sempre a ATENÇÃO no que faz e no que acontece ao seu redor, identificando as oportunidades e os obstáculos. Desta forma poderá gerar ALTERNATIVAS que aproveitem as oportunidades ou superem os obstáculos. Uma alternativa deve ser sempre acompanhada de uma boa dose de ATITUDE, permitindo, assim, a sua realização. As alternativas devem buscar um alto nível de ASSERTIVIDADE. Mas de nada adiantará a atenção e a geração de alternativas, a atitude e a assertividade se o talento humano não ACREDITAR no que se propõe a fazer, seja na vida profissional ou pessoal.

O Grupo 5A

Baseados em premissas como respeito, verdade, transparência, trabalho e inspiração, a evolução da 5A gerou um grupo coeso de empresas com modelos negócios ao mesmo tempo independentes e complementares, que têm como missão contribuir para a transformação de empresas e profissionais a partir de modelos de negócio modernos e eficientes.

Todas as empresas do ecossistema 5A trabalham sob a mesma cultura, que exalta melhores práticas para o cotidiano, como a transparência e verdade no trato diário com nossos clientes, o compartilhamento de conhecimento, a abundância e excelência na prestação de serviços com objetivo e integração, além de ter a ousadia de sonhar, acreditar e transformar.

Dentro da nossa visão de ser uma das melhores empresas do País para trabalhar nos próximos anos, também estamos sempre atentos às demandas dos nossos colaboradores e comprometidos com o seu crescimento profissional e sua colocação no lugar certo, com a competência certa, apoiados por métodos que garantam a entrega com qualidade e a priorização correta das iniciativas.

Conheça a atuação de nossas Empresas